Accueil > Les candidats > Étude de rémunération – Comptabilité Finance 2017

 

ÉVOLUTION DU MARCHE

De nombreux emplois sont à pourvoir dans le secteur du tertiaire. En 2015-2016 le marché de l’emploi s’est « retourné »: il est passé d’une pénurie de postes à une pénurie de candidats.
La population travaillant dans ces secteurs est en moyenne plutôt âgée. Ce secteur est soumis à d’importants départs à la retraite d’ici 2015-2020.
Les métiers liés à la gestion administrative, financière et comptable (gestion et administration des entreprises).
Plutôt des profils de techniciens comptables, administratifs et financiers Secrétaires, employés de services comptables,
assistants de direction, dirigeants d’entreprise…
Les métiers de la banque et des assurances : Plutôt des profils de techniciens et cadres de la banque et des assurances

 

ÉVOLUTION DES RÉMUNÉRATIONS

Les salaires sont assez attrayants pour les jeunes diplômés et pour le secteur plus généralement.
Un jeune diplômé bac plus 5 est rémunéré entre 25.000 et 30.000 euros brut par an à l’embauche.
Il gagne 50.000 à 60.000 euros brut par an après cinq années d’expérience professionnelle.
Les missions sont variées. Les possibilités de progression sont réelles. Ceux qui le souhaitent peuvent reprendre un cabinet.
D’autres deviennent associés. Autre atout, la profession se porte bien, quelle que soit la conjoncture économique.
Un diplôme d’expert-comptable et de commissaire aux comptes est une véritable assurance contre le chômage et la certitude de bien gagner sa vie.
Les entreprises recherchent également ce type de compétences

 

QUELLE VISION POUR L’AVENIR ?

Les experts-comptables et les commissaires aux comptes embauchent et cherchent de nouveaux talents.
«Les 19.000 experts-comptables qui emploient 134.000 salariés recrutent 8.000 collaborateurs par an.
La moitié des 13.500 commissaires aux comptes sont âgés de plus de 50 ans.
La profession aura besoin de recruter 10.000 jeunes dans les dix ans»,
Explique Jean-Luc FLABEAU, président de la compagnie régionale des commissaires aux comptes de Paris

 

Comment la rémunération est calculée

 

SALAIRES DES CADRES :

En 2017, les salaires des cadres ont augmenté de 0,9 %, (données INSEE). La confiance qui a fait cruellement défaut à l’investissement et avait produit une conjoncture morose et attentiste a fait place à une conjoncture plus optimiste et favorable à l’embauche. Elle s’inscrit dans un environnement économique hexagonal dont les moteurs de la croissance sont des phénomènes externes et macro(n) – économiques opportuns: baisse nette du prix du pétrole et parité Euro-dollars, Cet environnement prend place dans un contexte de faible inflation qui, soutenu et régulé par la politique accommodante des banques centrales a permis d’éviter les soubresauts de la fin de crise et permis un regain de confiance positif pour l’économie.

Voici le résultat de la compilation de nos données sur les différents postes placés en 2017

Tous les salaires sont donnés à titre indicatifs, sur la base de nos observations, en milliers d’euros par an.
FONCTIONS COMPTABLE – FINANCIERES 0-3 ans min 0-3 ans max 3-6 ans min 3-6 ans max 6-10 ans min 6-10 ans max > 10 ans min > 10 ans max
Directeur financier / DAF 60 80 80 100 100 120 120 200
Responsable du contrôle de gestion 55 70 70 80 80 100 100 160
Directeur des comptabilités 60 75 75 90 90 110 110 150
Responsable de la consolidation 60 75 75 85 85 100 100 130
Directeur trésorerie / financement 60 70 70 75 80 100 100 130
Contrôleur financier 35 45 45 55 55 75 80 120
Responsable audit interne 55 65 65 70 70 80 85 120
Responsable Administratif & Financier 35 40 40 55 55 70 75 80
Responsable / Chef comptable 38 42 42 50 50 60 65 80
Credit manager 35 40 40 50 50 60 60 75
Contrôleur de gestion 33 40 40 55 55 65 65 75
Consolideur 35 45 45 55 57 70 70 75
Trésorier 35 45 45 55 55 65 65 75
Responsable des comptabilités auxiliaires 38 42 42 50 50 60 60 70
Comptable bancaire 23 26 26 30 30 40 42 50
Comptable unique 30 33 33 35 35 42 40 45
Comptable technique assurance 28 32 33 36 36 40 40 45
Comptable général 28 30 30 34 34 38 38 42
Recouvrement 19 25 25 30 30 33 33 38
Comptable clients 22 28 28 30 30 34 34 36
Comptable fournisseurs 22 28 28 30 30 33 33 36
Aide comptable 19 23 23 26 26 30 30 33